La empresa Kimberly-Clark en los últimos años ha sido destacada como una de las empresas más atractivas por el talento joven, siendo el último estudio en 2022, “Las empresas más atractivas para trabajar (EMAT)”, de Tecoloco El Salvador.
“En Kimberly-Clark entendemos las necesidades del talento joven y lo atraemos al brindarle desarrollo profesional; también al apoyar las iniciativas de diversidad e inclusión, responsabilidad social y al ser una empresa flexible que evoluciona y se adapta a las tendencias del mercado laboral” recalcó Teresita Quiñones, gerente de Adquisición de Talento en Kimberly-Clark Latinoamérica Norte.
La gerente informó que Hasta el momento en el Salvador de los 535 colaboradores, 65% son millennials, 29% generación X, 4% próxima generación y 2% baby boomer.
De acuerdo con la consultora Deloitte, los millennials supondrán el 75% de la fuerza laboral en todo el mundo en 2025. De este modo, conocer a este grupo es de suma importancia para todas las empresas.
“En Kimberly-Clark realizamos distintos eventos anuales, entre ellas, ferias de empleo para la atracción de talento y los jóvenes están claros sobre lo que buscan en un trabajo” agregó Quiñones.
