En el marco del Día del Profesional de Recursos Humanos, que se conmemora cada 19 de mayo, Crecer desarrolló la segunda edición de su Programa de Formación Gerencial 2026, una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades estratégicas de sus empresas cliente frente a los desafíos actuales de la gestión del talento.
Alrededor de 150 líderes y profesionales de Recursos Humanos participaron en esta jornada especializada que buscó generar herramientas y reflexiones para fortalecer las estrategias organizacionales de atracción, experiencia y fidelización del talento.
La conferencia estuvo a cargo de la consultora internacional colombiana y especialista en liderazgo, Patricia Botero, quien presentó el tema “Del employer branding al sentido de pertenencia: Cómo la cultura se convierte en una promesa creíble que atrae, compromete y retiene talento”.
La sesión tuvo como objetivo brindar a los participantes una mirada clara y aplicable sobre cómo alinear la promesa cultural de las organizaciones con la experiencia real que viven las personas dentro de ellas, fortaleciendo el vínculo entre colaboradores y empresas y generando entornos que favorezcan el compromiso y la continuidad del talento.
Durante la jornada se abordaron temas como:
- La marca empleadora más allá del discurso: cómo las organizaciones comunican su propuesta de valor y la importancia de que esta sea coherente con la experiencia real del colaborador.
- La experiencia del colaborador como eje de la cultura: el impacto que tienen las interacciones diarias, el liderazgo y la comunicación en la construcción de culturas organizacionales sostenibles.
- Sentido de pertenencia y permanencia: cómo una cultura basada en relaciones de respeto, servicio y beneficio mutuo influye en la decisión de las personas de desarrollarse a largo plazo dentro de una organización.
Este tipo de espacios buscan acompañar a las organizaciones en la evolución de sus prácticas de gestión humana. “Hoy el reto de las empresas va más allá de atraer talento; implica construir experiencias consistentes que conecten con las personas y generen culturas organizacionales capaces de sostener el compromiso y el crecimiento a largo plazo. Desde Crecer queremos ser habilitadores y seguir impulsando conversaciones y herramientas que acompañen a las empresas a lograr estos fines”, señaló Ingrid Rodas, gerente de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Crecer.
Con esta segunda jornada, Crecer continúa consolidando su Programa de Formación Gerencial 2026, un ciclo de conferencias dirigido a empresas cliente interesadas en fortalecer sus estrategias de atracción y retención de talento y reforzar la gestión del capital humano en un entorno laboral cada vez más desafiante.
