La Administradora de Fondos de Pensión Crecer reconoció por 12ª ocasión a las empresas que se han destacado por su alto compromiso y calidad en el proceso de pago de las aportaciones previsionales de sus empleados, protegiendo así la propiedad del ahorro de sus trabajadores y su futuro previsional.
A través de su iniciativa Club de Empleadores AFP Crecer entregó el galardón Excelencia Previsional a 36 empresas que se destacaron por cumplir con calidad sus obligaciones previsionales y promover la cultura previsional al interior de sus organizaciones.
“Con esta premiación, AFP Crecer reconoce la ardua labor de las empresas que cumplen fielmente sus obligaciones previsionales establecidas en la normativa del Sistema de Ahorro para Pensiones y protegen así el ahorro individual y el futuro de sus colaboradores” señaló Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de AFP Crecer.
El reconocimiento fue otorgado a través de la iniciativa de Club de Empleadores de AFP Crecer por 12 años consecutivos, para definir a las ganadoras, AFP Crecer realiza una medición constante durante todo un año en base a criterios que incluyen el pago oportuno de las cotizaciones de sus colaboradores, cuidar el proceso de elaboración de las planillas previsionales, la actualización constante de la información de sus empleados, el informar sobre la importancia del ahorro individual dentro de sus empresas entre otros. Durante este ranking calificaron más de 1,300 y sobre ellas destacaron 36.
“Para Crecer es un enorme orgullo que podamos premiar a las empresas que contribuyen con la difusión de la cultura previsional ya que a través de todas estas acciones aseguran el futuro de cada uno de ellos” señaló la ejecutiva.
Además hizo un llamado para aquellas empresas que se esfuerzan por promover la cultura previsional señalando que “cada empresa es responsable de cumplir fielmente con sus obligaciones patronales y cada empleado tiene el poder para estar pendiente de que su ahorro sea depositado en su cuenta individual, ya que con él se está construyendo el ahorro con el que se financiará su pensión y por ende su futuro. Esto se facilita mediante la revisión constante que el afiliado puede hacer de su Estado de Cuentas”.
Acompañando a sus clientes a través de diversas iniciativas únicas.
AFP Crecer cuenta con el único club de empleadores cuyo objetivo es ofrecer a las empresas una amplia oferta de servicios y asesoría integrales ayudando a sus empresas clientes a proteger el ahorro para pensión de sus colaboradores.
El Club de Empleadores busca ser un facilitador para la ardua labor que realizan las empresas mediante aspectos como: un equipo de asesores que brindan soporte en la elaboración de planillas previsionales y asistencia con el software de planillas previsionales; información mediante boletines, tips y consejos para los empleadores; conferencias sobre gerencia moderna como una forma de contribuir a la actualización del personal de las áreas de gestión humana en temas de gerencia y del Sistema de Ahorro para Pensiones, entre otros servicios.
